Aunque la ley nacional establece el mínimo de un día, la realidad en sectores clave de Canarias (como la hostelería, el comercio o la sanidad) puede ser aún más favorable. Al estar amparado por el permiso por mudanza, la jornada se computa como efectivamente trabajada. Este texto legal, que actúa como el “escudo” de cualquier asalariado en España, especifica que el personal puede ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por el tiempo de un día por traslado del domicilio habitual.

En estos casos, el permiso suele aprovecharse mejor en el día de entrada definitiva. “Me mudé en fin de semana, ¿puedo pedir el permiso igual? Esto suele excluir movimientos puntuales (por ejemplo, guardar cosas temporalmente en casa de un familiar), aunque cada empresa puede pedir una justificación concreta. Por eso, antes de fijar fecha, conviene revisar el convenio o mudanza precio aproximado preguntarlo en RR.

• Algunos convenios sectoriales contemplan hasta cinco días cuando el traslado implica cambio de comunidad autónoma o cuando el trabajador debe desplazarse al extranjero por motivos laborales que requieren cambio definitivo de residencia.
• La respuesta es sí, pero todo dependerá del convenio colectivo a la que se encuentre acogida la empresa.
• Ahora que ya tienes claro como debes proceder para pedir tu día o días libres por mudanza, únicamente te falta organizarlo todo.
• Existe el mito de que el día de permiso por mudanza sólo se puede solicitar para aquellas mudanzas grandes en las que se deben trasladar muebles.
• No importa si te mudas por motivos laborales, personales o familiares, nuestro servicio de mudanza exprés en solo 3 días se adapta a tus necesidades.

Siempre es recomendable solicitar una confirmación por escrito antes de reservar definitivamente el traslado. El número exacto de días no depende únicamente del Estatuto de los Trabajadores. Esto significa que puedes ausentarte del trabajo durante una jornada sin que la empresa te descuente el salario.

Cuándo el convenio colectivo puede ampliar el permiso pagado por mudanza más allá del mínimo legal

Lo que suele marcar la diferencia no es si tu caso “suena más o menos grande”, sino si puedes justificar el cambio real de domicilio. El mínimo “base” en España sale del Estatuto de los Trabajadores, en el artículo 37.3, que incluye el supuesto de traslado del domicilio habitual y fija un día de permiso. Nos lo preguntan tanto personas que se mudan dentro de la misma ciudad como quienes hacen un salto grande (por ejemplo, Barcelona–Madrid). Si estás preparando una mudanza, lo último que necesitas es sumar incertidumbre con el trabajo.

Requisitos para solicitar el permiso por mudanza

Consiste en uno o más días de ausencia retribuida cuando el trabajador tiene que trasladarse de vivienda habitual. Los días de mudanza por ley son un derecho laboral fundamental que te permite gestionar tu traslado sin afectar tu estabilidad económica y laboral. Si cumples con todos los requisitos y sigues el procedimiento establecido, la empresa no debería denegar el permiso por mudanza.

Una de cada cinco personas trabajadoras cobró en 2020 el salario mínimo interprofesional vigente o incluso menos

La empresa no puede negarse a conceder los días de permiso por mudanza, ya que es un derecho reconocido por ley. También es cierto que algunos convenios colectivos pueden ampliar este plazo de derecho laboral por mudanza. No se descuenta del salario ni cuenta como vacaciones, siempre que se justifique correctamente. Desde Fotocasa, explicamos cuántos días corresponden por mudanza, cómo solicitarlo y qué tener en cuenta para llevarlo a cabo.

Cómo pedir la licencia por mudanza paso a paso

Tener solo un día de permiso (o dos si tu convenio lo amplía) significa que la organización previa es clave. Esta es una pregunta clave, y la respuesta no es la misma en todos los casos. Según esta normativa, los trabajadores tienen derecho a un día de permiso retribuido por traslado de su domicilio habitual. Asegúrate de acordar esta modalidad con tu empleador y de cumplir con las responsabilidades laborales durante ese período.

Forma y plazo para solicitar el permiso por mudanza

En este caso, el traslado no está relacionado con un cambio de domicilio principal, por lo que deberás realizar la mudanza en tu tiempo libre, sin que ello implique un día de descanso remunerado. En primer lugar, no tendrás derecho a disfrutar de este beneficio si la mudanza tiene lugar a una segunda residencia. Este certificado tiene validez oficial y demuestra que te has trasladado a una nueva dirección, lo que confirma la razón de tu solicitud de días libres.

El derecho depende de que exista un cambio real del domicilio habitual, no de la cantidad de muebles o cajas transportadas. Algunos convenios colectivos sí reconocen dos o más días cuando existe un cambio de municipio, provincia o comunidad autónoma. Así lo establece el artículo 37.3.c del Estatuto de los Trabajadores, que reconoce este derecho por el traslado del domicilio habitual, previo aviso y justificación.